DLA FIRM

„Prawdziwe przywództwo nigdy nie wymaga potwierdzenia od innych”
dr Joe Dispenza

Managerowie znający swoją wartość, szanujący granice swoje oraz innych, komunikujący się nie tylko skutecznie ale również z szacunkiem, to właśnie osoby, za którymi podążają inni. Nie muszą nic nikomu udowadniać, ponieważ ich postawa budzi respekt i zaufanie. Zespół za nimi podąża.

Czasem ciężko samemu odkryć swój potencjał oraz sięgnąć do drzemiących wewnątrz zasobów. Warto wówczas skorzystać z pomocy coacha, czyli osoby towarzyszącej w procesie rozwoju, która wskazuje odpowiedni kierunek podążając jednocześnie za potrzebami Klienta.

Joseph O’Connor definiuje coaching jako „proces doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać klient. Wzmacnia w ludziach to, co najlepsze”.

Prowadzę sesje biznes coachingu dla managerów lub osób przygotowywanych do objęcia stanowisk managerskich, w obszarze:

– rozwój umiejętności zarządczych

– poprawa komunikacji w oparciu o szacunek do ludzi

– wzmocnienie swoich silnych stron oraz drzemiącego w każdym potencjału

– wzmocnienie poczucia własnej wartości

– rozpoznawanie granic swoich oraz innych osób

 

Coaching jest procesem. Dlatego aby odkryć i aktywować swój potencjał, wymagane jest przynajmniej 6 sesji. Proces zwykle zamyka się maksymalnie w 12 spotkaniach, w zależności od tematu, z którym pracujemy. Sesje odbywają się w odstępach tygodniowych.

Pracuję w oparciu o najlepsze standardy oraz kodeks etyczny EMCC – European Mentoring & Coaching Council

Koszt: ustalane indywidualnie
Czas trwania jednej sesji: 90 minut